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Para que la aplicación de los principios ergonómicos sea verdaderamente efectiva, se debe seguir un plan de dirección bien estructurado, respaldado por la ingreso dirección y que tenga un enfoque ergonómico orientado a:
Determinar las funciones específicas de los puestos dentro de una empresa favorece el correcto funcionamiento y la comunicación entre las áreas.
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Una vez determinado el objetivo, se pueden identificar los puestos de trabajo a incluir en el análisis.
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Esto garantiza que tanto los empleados como los supervisores tengan una comprensión clara de las expectativas y responsabilidades asociadas con el puesto.
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